有人說，評判一個程序員是否優(yōu)秀，主要看他的技術是否高超。其實，這種評判是錯誤的，程序員的價值絕對不在于技術本身，而在于做出好用且好看程序的能力。但歸根結(jié)底，高手程序猿和菜鳥程序猿之間還是有非常大的區(qū)別的，現(xiàn)在我們就來看看他們的區(qū)別到底在哪?

　　01 命名

　　從程序代碼的命名，我們就可以看出一個人的水平。最差的命名就是使用中文、拼音、拼音縮寫、中英混搭，接下來要么是模仿式命名，要么干脆就隨意命名。

　　模仿式命名典型的就是"××DAL"，說實話，小編覺得類似于"UserDAL"這樣的名字，一般就是典型分層架構(gòu)的模仿者，這也說明他是有些經(jīng)驗的人了。

　　隨意命名，就是寫代碼的時候，名字壓根就沒有意義，比如var list = new List，其實完全可以寫成var users = new List的。想要命名的更有意義，你只需要將每一個類、每一個方法、每一個單詞的名字都用你開發(fā)時的意思直接描述出來就行了。

　　02 "菜鳥"背后的答案

　　通過這一個問題的對比，我們可以發(fā)現(xiàn)有些程序猿為什么成為"菜鳥"，這是因為他們沒有思考，沒有去仔細研究找到其中的規(guī)律，找到問題的本質(zhì)。本來想建立自己的思維程序，自己沒有這個意識，所以自己就一直停留在"菜鳥"的水平上去。

　　"大神"程序員那樣做通過認識幾個重要的知識點，就把這個問題就解決了，所以技術對于他們來說，沒有任何難度而言，因為他們經(jīng)過了不斷的思考，所以程序猿們應該認清"菜鳥"和"大神"之間的差距在哪里?因為這個問題決定了程序猿解決問題的態(tài)度，決定著程序猿的人生價值。

　　在程序員當中，為什么人家能整八千一萬而自己卻只能掙四五千，這就是根本原因：思考，解決問題的能力!

　　03 積極的心態(tài)

　　技術好的人，一般人都壞不到哪去。很簡單的一句話，想要技術好，就要投入時間，有時間投入到技術，那么就沒有時間投入到其它方面，特別是消極的坑蒙拐騙，因此，技術人員一般也都比較靠譜。積極的心態(tài)，不僅僅對于技術，對于生活也是如此。一旦有了積極的心態(tài)，那么菜鳥到高手的過程，僅僅是時間的問題!

　　04 多做有意義的事情

　　有的人每天時間浪費在跟問題本身無關的事情上，比如要設計架構(gòu)的時候還要考慮架構(gòu)圖怎么畫，寫完代碼還要反復部署測試好幾輪才pass，查bug的時候把時間浪費在掃日志上。人的精力總是有限的，把時間浪費在這些事情上面，讓自己提高的時間就變得少了。

　　05 練習，更多的練習

　　這里有個誤區(qū)："做有意義的事情"不等于"只做自己沒做過的事情"。對于程序員來說，寫代碼是基本功中的基本功，編碼的規(guī)范、設計的權(quán)衡、甚至順手的IDE快捷鍵都要靠平日的試錯和積累，很難通過幾本書或者幾天培訓領悟到。

　　曾經(jīng)目睹一些人寫代碼一年之后開始做一些小項目的設計，然后就迫不及待的把重心全都轉(zhuǎn)移到設計甚至架構(gòu)上，這種沒有基礎能力支撐做出的設計和架構(gòu)最多只能算是高級意淫，大多沒等落地就荒廢了，意義不大。究其原因，大多是設計出來的東西"不好做"或者"不好用"，就像是只看過一遍課本就去參加高數(shù)考試，現(xiàn)實嗎?

　　06 善用工具

　　工具能解決的事情就用工具去解決，好的工具能節(jié)約大把的時間用在更有意義的事情上。工具的范疇很廣，比如linux的各種命令、比如團隊內(nèi)部的各種系統(tǒng)、比如順手的應用、甚至包括上下班騎的自行車。只要能節(jié)約時間、提高效率，那就值得一試。

　　07 "菜鳥"轉(zhuǎn)變"大神"之思

　　菜鳥們(小編自己也是)，該醒醒了，如何適應企業(yè)，如何適應將來的發(fā)展，如何生存是每個程序員必須面臨的問題。小編知道想當管理者的程序員很多，但是別忘了，從事軟件業(yè)是從程序員一步步做起來的，連做好程序員的底子都沒有，那要如何受到同事的尊重，領導的重視，這個問題離很近了，程序猿們現(xiàn)在應該轉(zhuǎn)變觀念，加強學習的觀念，適應企業(yè)的觀念。

　　最后分享一下關于小編理解的程序員的自我修養(yǎng)，在小編看來，可以總結(jié)為：負責任，重名聲。負責任，說的更具體些：寫的代碼自己有沒有測過、做的框架自己有沒有用過、設計的架構(gòu)自己有沒有認真權(quán)衡過。重名聲，說的直接些：沒有測過的代碼、沒有用過的框架、沒有權(quán)衡過的方案有沒有臉交付給別人。